El derecho laboral, es la rama del derecho que se ocupa de todo lo concerniente a las relaciones laborales como lo son:

  • Contratos de trabajo.
  • Pago de salarios.
  • Vacaciones
  • Jornada
  • Despidos
  • Movilidad Geográfica y funcional.
  • Categoría profesional.
  • Derechos fundamentales.
  • Maternidad, Paternidad, guarda legal.
  • Lactancia
  • Mobbing y acoso laboral.
  • Accidentes de trabajo.
  • Expedientes de regulación de empleo (ERE).
  • Cuestiones relativas al pago de la Seguridad Social.
  • Incapacidad laboral en sus distintos grados.
  • Gran Invalidez.
Derecho Laboral. Despidos. Abogados Albacete

La empresa para la que trabaja le ha despedido y quiere contratar un Abogado especialista

Es tanta y tan diversa la materia que abarca, que la especialización es fundamental para resolver con eficacia los conflictos que se suscitan en relación con este área, por ello en Abogados Albacete, contamos con un equipo de profesionales laboralistas que le asesorarán y prestarán asistencia letrada si se encuentra en una de las situaciones antes enumeradas o similar.

Además en Abogados Albacete prestamos un servicio integral, de modo que además de asesorarle y asistirle en todo lo enumerado anteriormente también realizamos gestiones que vienen de la mano con las cuestiones antes descritas como son:

  • Asesoramiento integral de empresas en materia laboral y de seguridad social.
  • Asesoramiento integral del profesional autónomo.
  • Tramitación y gestión de expedientes ante las oficinas de empleo o servicios públicos de empleo.
  • Tramitación y gestión de expedientes ante la Seguridad Social, en materia de prestaciones, maternidad, paternidad, guarda legal, lactancia, jubilación etc.
  • Tramitación de expedientes ante el FOGASA.
  • Reclamación de salarios al Estado.
  • Cuestiones laborales relativas al concurso de acreedores.

En nuestro compromiso de calidad con nuestros clientes, Abogados Albacete se compromete a formular presupuesto previo a la gestión, cobrando únicamente por aquellas gestiones efectivamente realizadas y en relación con el interés económico con el asunto a dirimir, para que en todo momento pueda tomar una decisión informada para decidir si sigue o no adelante, evitando sorpresas desagradables de última hora y la pérdida de confianza en el profesional que le asiste.